chinan.ro – Home

1. Când echipa ta e blocată și nu știe cum să continue...

Fac un plan clar, împart sarcinile și stabilesc pași concreți Chem un meeting unde fiecare își spune părerea și decidem împreună Pun întrebări: "De ce suntem blocați? Ce ați încercat? Ce ar ajuta?" Le reamintesc viziunea finală și de ce contează ce facem

2. Când trebuie să motivezi un coleg stresat înaintea unui deadline...

Îi fac o listă cu ce mai are de făcut, pas cu pas, să vadă că e fezabil Lucrez alături de el, "Hai că facem asta împreună!" Îl întreb: "Ce te stresează cel mai mult? Cum te-aș putea ajuta?" Îi spun: "Gândește-te cum o să te simți când terminăm și reușim!"

3. Într-o ședință de echipă, tu ești cel care...

Stabilesc agenda, conduc discuția și ne asigur că ieșim cu decizii clare Mă asigur că toată lumea are șansa să vorbească și să contribuie Pun întrebări care îi fac pe alții să gândească mai profund Aduc energie și entuziasm, vorbesc despre posibilități

4. Când apare un conflict în echipă...

Intervin rapid, clarific poziția fiecăruia și propun o soluție concretă Facilitez o discuție unde ambele părți își exprimă punctul de vedere Pun întrebări ambelor părți: "Ce vrei cu adevărat? Ce înțelegi tu?" Readuc focusul pe obiectivul comun și pe ce ne unește

5. Pentru tine, un lider de succes este cel care...

Stabilește direcția clară și se asigură că lucrurile se întâmplă Creează o echipă unită unde toată lumea se simte implicată Dezvoltă potențialul fiecărui membru și îi face autonomi Inspiră oamenii să vadă mai departe decât situația prezentă

6. Când cineva vine la tine cu o problemă...

Îi dau sfatul meu bazat pe experiență: "Încearcă așa..." Discut cu el, explorăm împreună opțiunile Pun întrebări: "Tu ce ai încercat? Ce crezi că ar merge?" Îl ajut să vadă imaginea mare: "Care e scopul tău aici?"

7. Tu ești cel mai motivat când...

Am un plan clar și văd progres măsurabil Lucrez bine cu echipa și avem o relație bună Văd că alții cresc și se dezvoltă datorită mie Sunt parte dintr-un proiect cu impact mare și viziune clară

8. Dacă ai conduce un proiect important, prioritatea ta #1 ar fi...

Structură clară: cine face ce, când și cum măsurăm succesul O echipă coezivă care comunică bine și se susține reciproc Ca fiecare membru să învețe ceva și să se dezvolte prin proiect Să creăm ceva memorabil care chiar face diferența

9. Colegii tăi probabil te-ar descrie ca fiind...

Organizat, eficient, cel care "gets things done" Empatic, incluziv, cel care unifică echipa Înțelegător, cel care pune întrebări bune și ascultă Entuziast, inspirațional, cel care vede întotdeauna partea plină

10. Când TU ești demotivat cu un obiectiv personal, ce te face să te apuci înapoi?

Îmi fac un plan concret cu pași mici și îl urmez mecanic Vorbesc cu cineva apropiat care mă susține Mă întreb: "De ce am început? Ce contează cu adevărat?" Mă gândesc la cum o să mă simt când realizez obiectivul

🔒 Acces Restricted

CARE E STILUL TĂU DE LEADERSHIP?